今年以来，根据毕节市委和七星关区委的安排部署，甘河街道从“学”“联”“治”“争”“严”五字发力，深入开展“党建五项行动”， 助推高质量发展。

以“学”铸魂，筑牢理想信念

(资料图片仅供参考)

坚持以“学”铸魂，营造争当“六型干部”的良好氛围。一是开办“夜校党课”学理论，补足精神之钙。创新学习模式，开办“夜校党课”，采取班子成员“白天上班、夜晚领学”轮流授课的形式强化理论学习，让广大党员在学习过程中达到学有所悟、学有所获的目的，帮助大家补足精神之钙。二是参观“绝壁天渠”学先进，感悟榜样力量。组织实地参观学习“绝壁天渠”精神，从中感悟生机人民如何克服恶劣自然条件，利用钢钎、铁锤、铁锹等简单的劳动工具在悬崖绝壁之间凿出“十大天渠”、建成“八大水库”的榜样力量。三是开展“楼栋比武”学服务，争当“六型干部”。开展“楼栋大比武·能力大练兵”活动，帮助社区干部尽快熟悉搬迁群众的基本情况。营造争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型的“六型干部”的良好氛围。

以“联”固本，夯实基层基础

以组织联建为抓手，着力构建上下贯通、执行有力、运转高效的组织体系。一是组织联建，夯实基层堡垒。将街道干部及区工信局干部划分到6个社区34个网格，由18名科级干部担任网格长、230名干部及党员群众担任楼栋长、联户长，厚植党建“神经末梢”，把党的组织建设延伸至每一栋楼，为居民提供便捷、贴心服务。二是活动联办，强化感恩教育。依托春节、元宵节等传统节日，开展了“写春联、送福字”廉洁春联进万家等活动，不断丰富群众的精神生活，营造崇德向善、诚信友爱的社会新风尚。三是服务联动，凝聚发展力量。探索“组织联建”新模式，开启联合互动、资源共享、优势互补、共同助力乡村振兴发展的新路子。以开展志愿服务活动为抓手，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，共同开展志愿服务活动20余次。

以“治”塑形，维护社会和谐

推进“三治融合”，打造新时代易地扶贫搬迁点社会治理新样本。一是强化政治引领，推进治理与“德”治融合。通过培训讲座、观看影片等，开展爱国主义教育和德治教育。同时，组织开展“幸福文明户”评选表彰活动，激发群众的内生动力和道德自觉。二是搭建智治平台，推进治理与“法”治融合。打造“智慧甘河”平台，利用“大数据”将服务和治理“触角”延伸至楼栋末梢。多渠道开展法治教育，提升群众的法律意识，确保社区和谐稳定。三是探索共治模式，推进治理与“自”治融合。全面提升搬迁群众的自我管理、自我教育和自我约束能力，不断完善居规民约，探索共建共治共享模式，努力营造共同参与社区治理的良好氛围。

以“争”聚力，凝聚发展合力

以“争引工程”为抓手，积极“向上争、向外引、向内改”，千方百计争取各级的支持，凝聚发展合力。一是聚凝心铸魂之力，把牢思想“风向标”。组织到鸡鸣三省等地重温入党誓词，传承红色基因，从革命传统中汲取精神之钙。二是聚感恩奋进之力，激发群众“内生力”。邀请毕节医学专科学校到幸福小镇开展“中医药文化进社区为民服务”活动，为居民做健康体检，给居民针灸按摩，还免费给患者发放药品。通过义诊活动，增强了居民的幸福感、获得感。三是聚社会各界之力，画好发展“同心圆”。积极对接爱心企业和党外人士，通过捐款捐物、爱心慰问等方式为搬迁群众发放鸡蛋、奶粉、马铃薯和价值60万元的米和油；协调民盟爱助事实孤儿项目，涉及未成年人178名，资金25万元。

以“严”健体，营造良好氛围

大力开展作风革命，制定完善《甘河街道干部职工积分考核管理办法》，努力营造良好的干事创业氛围。一是加强警示教育，打好思想“预防针”。推进警示教育常态化，坚持以案为鉴。通过警示教育，让干部职工洗涤思想，震撼心灵，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。二是实行积分管理，戴上纪律“紧箍咒”。督促全体干部职工严格执行新修订完善的干部职工积分管理办法，确保干成事、不出事。三是加大督查力度，敢于亮剑“祛顽疾”。不定期组织开展督查并进行通报，向作风突出问题“亮剑”。通过网络媒体等方式公布作风革命工作监督举报方式，进一步转变干部工作作风。

卢鹏

编辑 夏民

二审 汪瑞梁

三审 李凯

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